Conocer las causas por la que puede darse por extinguido un contrato de trabajo, la forma en que debe realizarse y comunicarse el trabajador, las consecuencias de índole laboral y económicas que tal decisión comporta y, finalmente, qué procedimiento, si administrativo o judicial, debe seguirse en caso de impugnación u oposición, son los ejes centrales por los que discurre este manual práctico sobre procedimiento para la extinción de la relación laboral. La obra se complementa con diversos modelos prácticos y formularios que, a buen seguro, facilitarán al lector la comprensión y la aplicación en la práctica de la legislación y doctrina compendiadas en el presente Manual.