Al usar este sitio acepta el uso de cookies propias y de terceros para análisis, contenido personalizado y publicidad. Cerrar Más información
Atención al cliente: 902 01 44 02

Manual Práctico Derecho.com: Uso del Correo Electrónico en la Empresa (Libro electrónico)

Manual Práctico Derecho.com: Uso del Correo Electrónico en la Empresa (Libro electrónico)

Editorial: Derecho.com
Formato:
PDF (Libro electrónico). Para leer este libro se necesita tener instalado el programa gratuito Adobe Reader.
24,00 € IVA no incluido
Add Items to Cart

Manual Práctico Derecho.com: Uso del Correo Electrónico en la Empresa (Libro electrónico): Información adicional

Año 2006
Autor Derecho.com
Editorial Derecho.com
Formato PDF (Libro electrónico). Para leer este libro se necesita tener instalado el programa gratuito Adobe Reader.
Idioma Castellano
ISBN 9788496685550
Nº Páginas 51 páginas
Uno de los aspectos más importantes y que ha generado más interés es la posibilidad que tienen las empresas de controlar el uso que realizan los trabajadores del correo electrónico y bajo qué circunstancias pueden acceder a dichos correos. En nuestra legislación actualmente no existe ninguna norma que de forma explícita regule este aspecto, pero los Tribunales han regulado este tema. En el Manual se dan respuestas directas a todas las preguntas relativas a si una empresa puede controlar el correo de sus trabajadores, si un trabajador puede ser despedido por usar el correo para fines particulares, además de muchas otras. El presente Manual incorpora casos y ejemplos prácticos, modelos de documentos para regular el uso de correo electrónico en la empresa, modelos de cartas de despido, etc. El Manual Práctico Derecho.com: Uso del Correo Electrónico en la Empresa ha contado con la colaboración de Symantec.

Manual Práctico Derecho.com: Uso del Correo Electrónico en la Empresa (Libro electrónico): Índice

INTRODUCCIÓN

REGULACIÓN DEL CORREO ELECTRÓNICO EN ESPAÑA Y EUROPA

EL CORREO ELECTRÓNICO COMO BIEN PROPIEDAD DE LA EMPRESA

EL CORREO ELECTRÓNICO DEL FUTURO/PRESENTE

LA IMPLANTACIÓN DEL CORREO ELECTRÓNICO EN LA EMPRESA

¿TIENE OBLIGACIÓN EL EMPRESARIO A OFRECER AL TRABAJADOR CORREO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA?

¿TIENE OBLIGACIÓN EL EMPRESARIO A FACILITAR UN CORREO ELECTRÓNICO PROPIO O UNO COMPARTIDO CON OTROS TRABAJADORES?

¿TIENE DERECHO EL TRABAJADOR A TENER UNA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO PERSONALIZADA CON SU NOMBRE Y APELLIDOS?

¿QUÉ OBLIGACIONES TIENE LA EMPRESA EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS RELACIONADAS CON EL CORREO ELECTRÓNICO?

¿PUEDE EL TRABAJADOR ACCEDER A SU CUENTA DE CORREO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA DESDE OTROS LUGARES QUE NO SEAN SU OFICINA?

¿LA EMPRESA TIENE OBLIGACIÓN LEGAL DE GUARDAR LOS CORREOS ELECTRÓNICOS ENVIADOS POR SUS TRABAJADORES?

LA DERECHOS DEL EMPRESARIO EN RELACIÓN AL CORREO ELECTRÓNICO

¿DEBE LA EMPRESA ESTABLECER Y COMUNICAR NORMAS EN RELACIÓN AL USO DE CORREO ELECTRÓNICO?

¿SOBRE QUÉ ASPECTOS DEBEN TRATAR LAS NORMAS DE USO DEL CORREO ELECTRÓNICO?

¿CUÁL ES EL VALOR DE LAS NORMAS O REGLAS DE USO DEL CORREO ELECTRÓNICO FACILITADAS POR EL EMPRESARIO?

¿ES NECESARIO QUE EL TRABAJADOR FIRME LAS NORMAS DE USO DEL CORREO ELECTRÓNICO?

¿QUÉ TIPO DE SANCIONES SE PUEDEN ESTABLECER EN LAS NORMAS SOBRE EL USO DEL CORREO ELECTRÓNICO?

¿CÓMO PUEDE LA EMPRESA CONTROLAR LA UTILIZACIÓN DEL CORREO ELECTRÓNICO DEL TRABAJADOR?

¿PUEDE LA EMPRESA LEER EL CORREO ELECTRÓNICO DEL TRABAJADOR?

¿COMO PUEDE LA EMPRESA LEER EL CORREO ELECTRÓNICO DEL TRABAJADOR SIN VULNERAR NINGUNA LEY?

¿CÓMO PUEDE LA EMPRESA ESTABLECER UN PROCEDIMIENTO PARA REVISAR EL CONTENIDO DE LOS CORREOS ELECTRÓNICOS QUE RECIBE O ENVÍA UN TRABAJADOR?

¿PUEDE LA EMPRESA ACCEDER AL CORREO ELECTRÓNICO DE UN TRABAJADOR QUE ESTÁ DE VACACIONES O DE BAJA?

¿CUÁL ES EL AVISO LEGAL QUE DEBE FIGURAR EN LOS CORREOS ELECTRÓNICOS DE UNA EMPRESA?

¿PUEDE UNA EMPRESA UTILIZAR EL CORREO ELECTRÓNICO PARA COMUNICARSE OFICIALMENTE CON SUS TRABAJADORES O ES NECESARIO QUE SEA EN PAPEL?

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EN RELACIÓN AL CORREO ELECTRÓNICO

¿PUEDE EL TRABAJADOR UTILIZAR EL CORREO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA PARA USOS PARTICULARES?

¿PUEDE EL TRABAJADOR UTILIZAR EN HORARIO DE TRABAJO UN CORREO ELECTRÓNICO GRATUITO ESTILO HOTMAIL, GMAIL, ETC.?

¿PUEDE EL TRABAJADOR UTILIZAR DESDE LA OFICINA SISTEMAS DE MENSAJERÍA INSTANTÁNEA COMO MESSENGER?

¿TIENE RESPONSABILIDAD EL TRABAJADOR POR ABRIR UN CORREO ELECTRÓNICO QUE CONTENÍA VIRUS?

¿PUEDE UN TRABAJADOR DAR EL CORREO ELECTRÓNICO DE SU EMPRESA PARA COMPRAR EL BILLETE DE AVIÓN DE SUS VACACIONES?

¿PUEDE UN TRABAJADOR UTILIZAR EL CORREO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA PARA ENVIAR INFORMACIÓN SINDICAL?

¿PUEDE UN SINDICATO UTILIZAR LOS CORREOS ELECTRÓNICOS DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA PARA REMITIR PUBLICIDAD O INFORMACIÓN?

Anexos:

MODELOS DE DOCUMENTOS

NORMAS DE USO DEL CORREO ELECTRÓNICO

Modelo de normas de uso del correo electrónico

MODELO DE CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO

Symantec
 

Su Pedido

Su carrito está vacio.
Seleccione un producto.