A) Explicaciones y comentarios 1. Definición de despido disciplinario. 2. Posibles causas. a) Las faltas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La indisciplina o desobediencia. c) Las ofensas verbales o físicas al empresario, o personas que trabajan en la empresa. d) La trasgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza. e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal de trabajo. f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo. g) El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual al empresario o a las personas que trabajan en la empresa. 3. Forma de comunicar el despido. 4. Efectos. a) Despido declarado procedente. b) Despido declarado improcedente. c) Despido declarado nulo. B) Modelo de carta de despido disciplinario