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Asesor laboral (Libro electrónico)

Editorial: Aranzadi
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PDF
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Año 2009
Autor Guillermo Leandro Barrios Baudor (Director), Yolanda Cano Galán, Francisco J. Hierro Hierro, Ana De la Puebla Pinilla
Editorial Aranzadi
Formato PDF
Idioma Castellano
ISBN 978-84-8355-955-0
Nº Páginas 677 páginas
Debidamente sistematizados y con referencias puntuales a la jurisprudencia más importante, en su tercera edición ASESOR Laboral sigue dando cuenta de los principales contenidos que integran nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: relaciones laborales, fomento del empleo, representación de los trabajadores en la empresa, conflictos de trabajo, prevención de riesgos laborales y Seguridad Social. Por su indudable interés práctico, en esta segunda edición se ha estimado oportuno dar cuenta, también, del sistema nacional de dependencia así como del régimen jurídico básico del trabajo autónomo.
Por lo demás, al igual que en sus anteriores ediciones, ASESOR Laboral sigue abordando los temas con un enfoque eminentemente práctico a fin de que sus potenciales destinatarios puedan obtener una respuesta básica, rápida y fiable a los diferentes interrogantes que, en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social, se les plantean en su quehacer diario. Asimismo, en la presente edición se mantiene como anexo el texto actualizado de la Ley de Procedimiento Laboral.
ASESOR Laboral constituye así una herramienta de consulta práctica que ya en su primera edición se ha mostrado de gran utilidad a sus principales destinatarios: personal de los Departamentos de RRHH de las Empresas, de Consultorías y Asesorías Jurídicas, de la Administración Pública, de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, de los Sindicatos, Graduados Sociales, Abogados, universitarios o, en general, cualquier persona interesada en algún aspecto concreto de nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Índice


ABREVIATURAS

A. RELACIONES LABORALES
I. ÁMBITO DE APLICACIÓN
II. SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
III. CONTRATACIÓN: CARACTERES GENERALES
IV. MODALIDADES CONTRACTUALES
V. SALARIOS
VI. TIEMPO DE TRABAJO
VII. VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL
VIII. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
IX. FALTAS Y SANCIONES

B. FOMENTO DEL EMPLEO
X. PROGRAMAS DE FOMENTO DEL EMPLEO
XI. PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO EN ECONOMÍA SOCIAL Y EMPLEO AUTÓNOMO
XII. MEDIDAS DE MANTENIMIENTO DEL EMPLEO
XIII. POLÍTICAS PASIVAS DE EMPLEO
XIV. SERVICIOS DE COLOCACIÓN
XV. APERTURA DE CENTROS DE TRABAJO

C. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
XVI. REPRESENTACIÓN UNITARIA
XVII. REPRESENTACIÓN SINDICAL

D. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
XVIII. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

E. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
XIX. MARCO NORMATIVO
XX. ÁMBITO DE APLICACIÓN
XXI. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
XXII. DEBERES EMPRESARIALES
XXIII. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
XXIV. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
XXV. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
XXVI. RESPONSABILIDADES

F. SEGURIDAD SOCIAL
XXVII. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: CUESTIONES GENERALES
XXVIII. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ACCIÓN PROTECTORA
XXIX. REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
XXX. PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
XXXI. PENSIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)
XXXII. PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA

H. EL TRABAJO AUTÓNOMO
XXXIII. RÉGIMEN GENERAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
XXXIV. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE (TRADE)

ANEXO NORMATIVO
ÍNDICE ANALÍTICO
 

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