50 Propuestas para racionalizar la maternidad y facilitar la conciliación laboral (Libro electrónico)

I. INTRODUCCIÓN

II. DELIMITACIÓN DEL ESPACIO NORMATIVO Y SU EVOLUCIÓN
A) CONVENIOS Y RECOMENDACIONES DE LA OIT: EL ESPEJO DE LA HISTORIA Y LA NECESARIA RECAPITULACIÓN
B) EN EL ÁMBITO DE LAUNIÓN EUROPEA: UN OBJETIVO CUALIFICADO
a) La conciliación de la vida familiar y laboral: de la Carta de Derechos Sociales a la Constitución Europea
b) La protección integral de la maternidad y la conciliación de responsabilidades
1. Las Directivas específicas
2. Otros instrumentos y actuaciones
C) LA EVOLUCIÓN NORMATIVA NACIONAL
a) Identificación de los bloques temáticos reformados
1. La rupturista reforma del 89 y la insuficiencia de instrumentos promocionales: ¿cambio social o pacto de pareja?
2. La obligada reforma del 99 y la pérdida de una oportunidad histórica
b) La actividad de las Comunidades Autónomas
c) El papel de la negociación colectiva

III. PROPUESTAS DE REFORMA Y SU JUSTIFICACIÓN
A) ¿QUÉ DEBEMOS REFORMAR Y POR QUÉ?
B) QUIÉNES DEBEN INTERVENIR Y CUÁLES DEBEN SER LOS INSTRUMENTOS
C) CRITERIOS METODOLÓGICOS

IV. LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD Y SU DIMENSIÓN UNIVERSAL
A) UN PASO MÁS EN LA EVOLUCIÓN DE LA MATERNIDAD: LA CREACIÓN DE UNA PRESTACIÓN BÁSICA COMO DERECHO DE CIUDADANÍA
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Creación de una prestación por maternidad durante las seis primeras semanas, como derecho de ciudadanía
c) Análisis y valoración de la reforma
B) RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PRESTACIÓNBÁSICA
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma. Ordenación jurídica
c) Análisis y valoración de la reforma
C) LA MATERNIDAD COMO TIEMPO COTIZADO A LA SEGURIDAD SOCIAL
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma La prestación básica por maternidad como tiempo de cotización
c) Análisis y valoración de la reforma

V. ¿CÓMO POTENCIAR LA PARTICIPACIÓN DEL PADRE?
A) EL PERMISO DE PATERNIDAD Y SU CARÁCTER OBLIGATORIO
a) El estado de la cuestión
1. La ausencia de un derecho propio de padre y la trampa del derecho derivado
2. Sobre el permiso de paternidad y su configuración
b) Propuesta de reforma: El permiso de paternidad y su carácter obligatorio
c) Análisis y valoración de la reforma
B) LA MATERNIDAD BIOLÓGICA Y LA LICENCIA PARENTAL: ¿QUIÉNES SON LOS TITULARES DEL DERECHO?
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Titularidad compartida del derecho y reconocimiento con carácter universal
c) Análisis y valoración de la reforma
C) SALARIOS DIFERENTES, BASES REGULADORAS DIFERENTES... ¿HAY OTRAS FÓRMULAS?
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Base reguladora única
c) Análisis y valoración de la reforma

VI. LA ORDENACIÓN JURÍDICA DE LA MATERNIDAD: LA ORDENACIÓN DISPERSA DE LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD
A) EL ESTADO DE LA CUESTIÓN
B) PROPUESTA DE REFORMA: UBICACIÓN NORMATIVA
C) ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE LA REFORMA

VII. RÉGIMEN JURÍDICO RÍGIDO
A) ¿PUEDEN Y DEBEN FLEXIBILIZARSE LOS REQUISITOS
DE ACCESO A LA PROTECCIÓN?
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Flexibilización de los requisitos de acceso a la protección
c) Análisis y valoración de la reforma
B) LA DELIMITACIÓN TEMPORAL DEL HECHO CAUSANTE Y SU IMPACTO SOBRE LA DURACIÓN DE LOS PERÍODOS DE DESCANSO O LICENCIA
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: ampliación del período de descanso y licencia
c) Análisis y valoración de la propuesta

VIII. HACIA UN CONCEPTO UNITARIO Y GLOBAL DE LA MATERNIDAD: LA INCORPORACIÓN DEL TIEMPO DE GESTACIÓN
A) TRATAMIENTO UNITARIO DE LA MATERNIDAD E
INCORPORACIÓN DEL TIEMPO DE GESTACIÓN
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de Reforma: Concepto unitario de maternidad: la incorporación del tiempo de gestación a la protección de la maternidad
c) Análisis y valoración de la reforma
B) RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE A LOS PROCESOS DE BAJA DURANTE LA GESTACIÓN
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Extensión del régimen jurídico de la maternidad a los procesos de baja durante la gestación y coordinación con las prestaciones por desempleo
c) Análisis y valoración de la reforma

IX. LA MATERNIDAD COMO RÉGIMEN PROTECTOR IGUALITARIO: LA RELEVANCIA JURÍDICA DE LA DIFERENCIA
A) LA SINGULARIDAD DE LOS PADRES Y/O DE LOS HIJOS CON DISCAPACIDAD
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Padres y/o Hijos con discapacidad: aumento de los períodos de permiso y licencia
c) Análisis y valoración de la reforma
B) LA SINGULARIDAD DE LAS FAMILIAS MONOPARENTALES
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Ampliación del tiempo de descanso para las Familias monoparentales
c) Análisis y valoración de la reforma

X. LA PARCIALIDAD COMO INSTRUMENTO DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
A) CUIDADO DE LOS HIJOS «VERSUS» ACTIVIDAD PROFESIONAL FEMENINA
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Permisos y licencias a tiempo parcial como derecho de los titulares
c) Análisis y valoración de la reforma
B) LOS GRANDES AUSENTES DE LA PARCIALIDAD: LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Permisos y licencias a tiempo parcial para los trabajadores por cuenta propia
c) Análisis y valoración de la reforma

XI. LA MATERNIDAD Y SU RELACIÓN CON OTRAS CONTINGENCIAS Y SITUACIONES PROTEGIDAS
A) HACIA UNA RAZONABLE COORDINACIÓN ENTRE LA MATERNIDAD Y EL DESEMPLEO
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Maternidad- Desempleo
c) Análisis y valoración de la reforma
B) HACIA UNA COORDINACIÓN MÁS RAZONABLE ENTRE LOS PERÍODOS DE DESCANSO Y LICENCIA POR MATERNIDAD Y PATERNIDAD Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL SURGIDA DURANTE LOS MISMOS
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Suspensión de los períodos de maternidad y paternidad
c) Análisis y valoración de la reforma
C) MATERNIDAD Y PRESTACIONES FAMILIARES POR PARTO O ADOPCIÓNMÚLTIPLE: ¿ES RAZONABLE LA MULTIPLICIDAD DE FÓRMULAS PROTECTORAS POR PARTO O ADOPCIÓN MÚLTIPLES?
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Unificar el tratamiento conferido a las situaciones de parto o adopción múltiples
c) Análisis y valoración de la reforma

XII. LA RECALIFICACIÓN JURÍDICA DE LA CONTINGENCIA DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA
A) EL RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA COMO RIESGO PROFESIONAL
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Consideración del riesgo durante el embarazo y la lactancia como riesgo profesional con el nivel de protección de la maternidad
c) Análisis y valoración de la reforma
B) RÉGIMEN JURÍDICO DE LA CONTINGENCIA DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA: RIESGO PROFESIONAL Y PROTECCIÓNDE LA MATERNIDAD
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Aplicación del régimen jurídico del riesgo profesional y del nivel protector de la maternidad
c) Análisis y valoración de la reforma

XIII. LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS: UNA NUEVA ORIENTACIÓN
A) EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS «VERSUS» MATERNIDAD
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: Reglas de coordinación entre la excedencia y la maternidad
c) Análisis y valoración de la reforma
B) EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS «VERSUS» PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: considerar el tiempo de excedencia como cotizado a efectos de desempleo
c) Análisis y valoración de la reforma
C) LA EXCEDENCIA Y LA CARRERA DE SEGURO DEL TITULAR
a) El estado de la cuestión
b) Propuesta de reforma: ampliar el tiempo de excedencia considerado como cotizado a la seguridad social y otorgarle un valor universal
c) Análisis y valoración de la reforma
D) EL CÓMPUTO DE PERÍODO DE EXCEDENCIA